STOP au double langage à la prise de risques pour les salariés aux mensonges envers nos clients

6 juillet 2018

À l’heure du tout numérique, la Direction vient de lancer « l’instant digital ». Lors de sa présentation aux représentants du personnel, elle met en avant la qualité du service en précisant :

- accompagner chaque client pour lui présenter toutes nos solutions

- s’assurer du bon niveau de service de chacun des clients avant la période de congés.

Ce qui se passe réellement dans certaines agences. (Lire la suite)

Echanges avec Mr Christophe Pineau

6 juillet 2018

Vos élus CFDT ont interpellé le nouveau Président de la CEBPL, au cours de la réunion du comité d’entreprise du 30 mai 2018, sur les thèmes suivants.

Ils seront vigilants quant à l’application de la nouvelle politique de développement, et s’assureront que l’accompagnement des salariés soit une réalité.

(lire le tract)

Deux entreprises BPCE en grève

23 mai 2018

Deux entreprises du groupe étaient en grève ce mardi 22 mai.
La Caisse d’Épargne Languedoc Roussillon. Toutes les organisations syndicales, à l’exception de la CGC, appelaient à la grève avec comme principale revendication les salaires Lire appel à la grève. 50 % de salariés étaient en grève, les négociations pourraient être ré-ouvertes en savoir plus .
La Banque Populaire Grand Ouest. Les revendications portaient principalement sur les conditions et la charge de travail, la reconnaissance salariale, ainsi que l’organisation prévue dans le cadre de la fusion des 4 établissements Lire appel à la grève. 30 % de grévistes, le mouvement sera reconduit ce 24 mai Lire tract reconduction grève .

Cadre sur le marché des professionnels

4 mai 2018

Cadre sur le Marché des Professionnels, c’est possible à la Caisse d’Epargne Bretagne Pays de Loire depuis l’accord signé par la CFDT en août 2014.

S’ils voient l’intérêt du renouvellement des téléphones et des ordinateurs, vos élus CFDT regrettent qu’il soit plus facile de changer du matériel que d’alléger les process.
Pour  rappel, la finalisation d’un concours pour un artisan peut nécessiter sa validation successivement par pas moins de huit cadres.

La CFDT est en permanence investie dans l’amélioration des conditions de vie au travail de l’ensemble des salariés. Continuez à lui faire confiance. (lire le tract)

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