2. Les jeunes

Salariés de Direct écureuil

15 avril 2015

La CFDT vous propose un lieu d’échange lors de la pause déjeuner le 28 avril 2015

N’hésitez pas à venir

voir l’invitation

Commission de suivi de l’accord T2

15 avril 2015

Comme prévu à l’accord portant sur la revalorisation de la rémunération des salariés occupant un emploi de classification T2, la commission de suivi s’est réunie début avril. Lire le tract de la CFDT, signataire du texte

La CFDT signe un accord de revalorisation de salaires des T2

4 septembre 2014

Il aura fallu des années de revendication de la CFDT pour qu’enfin la direction accepte de négocier sur les plus bas salaires de l’entreprise. Grâce à la seule signature de la CFDT, les salariés de classification T2 et rémunérés à la hauteur de la RAM vont pouvoir bénéficier d’une augmentation de salaires selon des règles établies. C’est un premier pas vers une équité de traitement des jeunes salariés. Lire le tract

Caisse d’épargne, bonjour que puis-je faire pour vous ?

19 mars 2013

Suite au premier tour des élections, la CFDT reste à vos côtés, vous les téléconseillers du CRC,au même titre que n’importe quel salarié de la Caisse d’épargne Bretagne – Pays de Loire.
Dans quelques jours, vous allez être appelés à élire vos Délégués du Personnel.
La mobilisation de la CFDT auprès des salariés du CRC reste un engagement de tous les jours. Suite au cahier revendicatif, rédigé par les téléconseillers, la CFDT a obtenu les premières avancées.
Cependant, malgré ces avancées, la CFDT considère qu’on est encore loin du compte.
Bien d’autres points doivent être abordés comme le passage des T2 en T3, la charge de travail des référents IARD et Conso, l’évolution des Téléconseillers vers le réseau ou le siège, l’égalité de traitement entre les femmes et les hommes…
Lire la suite

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