Pratique

x

L’Entretien Professionnel

La loi du 5 mars 2014 sur la formation professionnelle, l’emploi et la démocratie sociale, instaure l’entretien professionnel. Par cette loi, l’employeur a une obligation de suivi de ses salariés. Il doit leur garantir le maintient et le développement de leurs compétences. en savoir plus

Lire la suite

Compte Personnel de Formation.

Compte Personnel de Formation : redéfinissez votre avenir ! Depuis le 1er janvier 2015, le Compte Personnel de Formation est entré en vigueur. Que vous apporte-t-il ? Lire la suite

Lire la suite

La retraite progressive

La retraite progressive permet de percevoir une fraction de la pension de retraite de base versée par le régime général de la sécurité sociale tout en exerçant une activité à temps partiel. La CFDT vous propose d’en savoir plus

Lire la suite

le Compte Personnel de Formation

Le Compte Personnel de Formation est un nouveau droit qui entre en vigueur en janvier 2015. La CFDT a rédigé cette fiche pour vous permettre d’en savoir plus.
Il est important de créer dès à présent son compte de formation et d’y inscrire le solde des heures de DIF non utilisées au 31 décembre 2014.

Lire la suite

Congés maternité, paternité et d’adoption

Les textes de loi relatifs à ces congés ont été améliorés par des accords nationaux et locaux. Cette fiche vous permettra de connaître vos droits en quelques clics.  Lire la  fiche

Lire la suite

Le congé individuel de formation

C’est la possibilité pour chaque salarié de s’absenter de l’entreprise pour faire une formation de son choix. Consulter la fiche pratique

Lire la suite

Les avantages en nature

Un type de « récompense » qui ne cesse de se développer à la Caisse d’épargne Bretagne – Pays de Loire. Pour en savoir plus et avoir les conseils de la CFDT, Consultez la fiche pratique

Lire la suite

Temps partiel de fin de carrière

Vous arrivez en fin de votre carrière professionnelle et vous souhaitez prendre un temps partiel, un dispositif existe à la Caisse d’Épargne Bretagne – Pays de Loire. Vous voulez en savoir plus, consultez la fiche pratique

Lire la suite

Aide de l’employeur au transport

L’employeur a l’obligation de prendre en charge une partie des frais de transport entre le domicile et le lieu de travail. Les conditions et la démarche dans la Fiche pratique

Lire la suite

La cotisation syndicale

Comment est elle calculée ? Quel sera le montant de ma réduction d’impôt ? Des réponses dans la Fiche pratique

Lire la suite

L’accident de travail

Qu’est-ce qui est considéré comme un accident de travail ? Quoi faire lorsqu’on est victime d’un accident de travail ?  Des réponses dans la Fiche pratique

Lire la suite

L’agression verbale

Une agression de la part d’un client nous prend souvent au dépourvu. Cette fiche a été réalisée pour donner quelques points de repères au salarié qui est victime d’un tel acte.

Lire la suite

L’entretien individuel

Il nous arrive régulièrement d’être reçus dans le cadre d’un entretien individuel. Il peut être parfois difficile de réagir immédiatement, surtout quand cet entretien n’était pas programmé. Il est essentiel de prendre des notes et d’acter les choses.

Lire la suite

Le Temps Partiel à la CEBPL

Comment faire votre première demande ou votre prorogation, et quels sont vos droits: Voyez nos conseils…

Lire la suite

La Rupture Conventionnelle

La Rupture Conventionnelle est de plus en plus utilisée dans l’entreprise pour se séparer d’un salarié. Pour tout savoir sur vos droits

Lire la suite

Les congés

Vous trouverez ici tout ce qui concerne les congés, qu’ils soient payés, spéciaux…

Lire la suite